Zoekresultaten
831 - 840 van de 39169 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... oproepkrachten met een nulurencontract of voorovereenkomst zijn wachtdagen toegestaan. Voor deze werknemers zijn de wachtdagen wel extra ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... oproepkrachten met een nulurencontract of voorovereenkomst zijn wachtdagen toegestaan. Voor deze werknemers zijn de wachtdagen wel extra ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...
... wordt door medewerkers en hoe meer ze ervan leren. Toch zijn er genoeg organisaties waarin een fout als een doodzonde wordt gezien. Wie ... nog eens de mist in gaat. Fouten maken is menselijk. Uw organisatie kan er veel van opsteken als u aandacht schenkt aan de manier ...
... Hij helpt de medewerker in plaats daarvan om zelf en op zijn eigen manier oplossingen te vinden en die vorm te geven. Dit kan de coach ... maar als gelijkwaardige partner in het proces. 7.1.1 Doelen ontwikkeling Het specifieke doel van ieder ... kan de ontwikkeling van werknemers en hun waarde voor de organisatie een grote impuls geven. competenties Een ...
De datum van 1 januari 2028 is zeker niet de enige mijlpaal die uw organisatie in de agenda moet noteren. Er zijn meer mijlpalen, die bovendien ... die keuzes is op zowel de premiekant als aansprakenkant en waarom die keuzes zijn gemaakt. Onduidelijkheid mijlpalen ...
... doen om uw diverse personeelsbestand te behouden. Heeft uw organisatie geen inclusieve werkvloer, dan loopt de diversiteit zo weer de deur ... betreft het dus de situatie binnen de organisatie. 1.2.1 Veiligheid meepraten basisbehoefte Een ...
... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken ... van de organisatie (tool) en daardoor een beter beeld waarom bepaalde processen minder efficiënt verlopen. Werknemers oordelen ...
... de baliemedewerker een eenvoudig stappenplan volgen. 7.1.1 Begroeten eerste woord hoi Veel mensen staan er niet ... Als een baliemedewerker welgemeend zegt: welkom bij onze organisatie, is dat veel waard. Het is ook een kans om de naam van de ...
... Hij helpt de gecoachte in plaats daarvan om zelf en op zijn eigen manier oplossingen te vinden en die vorm te geven. Dit kan de coach ... het functioneren van werknemers verbeteren. 5.1.1 Het coachingsproces team Zoveel visies op coaching als er ...
... meer actieve uren op buiten werktijd. En daar profiteert uw organisatie van. Beweging tijdens én na kantooruren leidt naast ... in het leefstijlgebied beweging en opladen. 2.1.1 Beweegrichtlijn voor volwassenen verspreid voorkom ...