Zoekresultaten
841 - 850 van de 17612 resultaten voor: node onderneming arbo seksueel grensoverschrijdend gedrag focus oorzaken 23 belang context
... Publieke Omroep (NPO) jarenlang sprake was van (ernstig) grensoverschrijdend gedrag. Ook ‘andere’ werkgevers kunnen lering trekken uit het rapport. ...
... erger voorkomen. Hoe eerder een werknemer die ongewenst gedrag is overkomen de vertrouwenspersoon benadert, hoe groter de kans dat hij ... Het is zijn taak om preventief te adviseren over arbo en dus ook over ongewenst gedrag. 9.5.6 HR samenwerking ...
Als het gaat om fraude in de context van de controle van een jaarrekening, richt de accountant zich op de ... manipuleren verbergen Allereerst kan een onderneming financiële en niet-financiële informatie manipuleren, waardoor ... het duurzaamheidsverslag het object van onderzoek zijn. De focus van de accountant ligt dan ook op de beweringen in het ...
... Voor andere medewerkers is dit percentage significant lager (23%). Twee-staps-inloggen is de meest genomen actie ten behoeve van online veilig gedrag bij bedrijven (medewerkers: 38%). Ook door ICT-verantwoordelijken (54%) ...
... Voor andere medewerkers is dit percentage significant lager (23%). Twee-staps-inloggen is de meest genomen actie ten behoeve van online veilig gedrag bij bedrijven (medewerkers: 38%). Ook door ICT-verantwoordelijken (54%) ...
... in te stellen op basis van signalen of meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag door werknemers. Dit kan een onderzoek zijn ...
... adviseren met een beroep op zijn initiatiefrecht (art. 23, lid 3 WOR). OR behoudt zijn rechten, plichten en bevoegdheden ... OR houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om ...
... OR kan bestuurder wijzen op belang van beleid om ongewenst gedrag tegen te gaan De OR kan de bestuurder overtuigen van het belang ... of om een concreet voorstel bij hem in te dienen ( artikel 23 WOR). Omdat PSA een arborisico is, heeft de OR hierbij instemmingsrecht ...
... aangeklaagden; interventies in concrete situaties van grensoverschrijdend gedrag; proactief bespreekbaar maken van het thema in werkoverleg en ...
... de taak van OR-leden en iedereen kan hen aanspreken op hun gedrag en resultaten. Coachingsvaardigheden in OR-profiel Een ... voortdurend naar de realisatie van resultaten en u houdt uw focus op continue verbetering. Plannen en organiseren: u brengt structuur ...