Zoekresultaten
841 - 850 van de 41077 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 5 bhvers zijn meer pleisterplakkers 51 bhv opleiding
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... van kracht voor personeel en arbeid. De OR moet alert zijn als de bestuurder naar aanleiding van de nieuwe wet- en regelgeving ...
... Justitie en Veiligheid dalen. Werknemers geloven dit niet en zijn bang dat de dalende cijfers invloed zullen hebben op de werkgelegenheid in ... en vakbonden zeggen in de media dat er veel meer criminaliteit is dan de cijfers van het WODC (het onderzoeksinstituut van ... nu namens ruim 13.000 werknemers aan de bel. OR stuurt aan op onderzoek naar criminaliteitscijfers ...
... grote winkelketens, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Makro, zijn de laatste tijd volop in het nieuws met hun reorganisatieplannen. Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ...
... grote winkelketens, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Makro, zijn de laatste tijd volop in het nieuws met hun reorganisatieplannen. Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ...