Zoekresultaten
841 - 850 van de 42769 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl fysiek en mentaal beweging komen 24 energielekken
Pesten is al een vorm van verbaal en fysiek geweld, maar dat kan uitmonden in geweld op de werkvloer. Waar pesten ... agressie zijn, maar dat ze ook uit meerdere hoeken kunnen komen. Interne agressie Interne agressie wordt vaak vergeleken met ...
... transitie doorvoeren gaat volgens een agile werkwijze. Of uw organisatie een agile transitie doormaakt of de agile werkwijze toepast op een ... gebracht. Dit is het moment waarop uw ondernemingsraad nog invloed kan uitoefenen op het besluit. De bestuurder kan het besluit dus nog ...
... meet u organisatieprestaties, de prestaties van teams en van individuele werknemers. De afkorting KPI staat voor: kritieke ... een streefwaarde of norm. Die doelstelling heeft grote invloed op het gebruik van stuurgetallen. Met behulp van analyses kan een ... ondernemen naar aanleiding van rapportages over HR-ken- en stuurgetallen, moet u ze er (actief) over berichten. Daarnaast is commitment ...
... uit een steeds groter wordende groep flexwerkers. Of uw organisatie werknemer uitleent of inleent heeft invloed op de medezeggenschapsrechten die ze hebben. Artikel 1 van de ... het begrip werknemer. In lid 3 zijn de begrippen uitgeleende en ingeleende werknemer uitgelicht. Voor de OR is het belangrijk de verschillen ...
... flexibeler, kunnen tussendoor even snel naar een afspraak en besparen op reistijd. Maar een thuiswerker moet bepaalde zaken die op ... even een paar minuten weg van zijn scherm. Zo heeft hij wat beweging en krijgen zijn ogen wat rust, omdat ze in de verte turen en niet naar ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten heeft namelijk niet alleen een negatieve invloed op het slachtoffer, ook op de hele werksfeer. In een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten heeft namelijk niet alleen een negatieve invloed op het slachtoffer, ook op de hele werksfeer. In een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten heeft namelijk niet alleen een negatieve invloed op het slachtoffer, ook op de hele werksfeer. In een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ...
Werknemers in uw organisatie die werk doen dat niet-passend is of veel energie vergt en werknemers die weinig sociale steun ervaren, lopen risico op een ... taak om zo'n depressie in een vroeg stadium op te sporen en aan te pakken. Een werknemer met een beroepsgebonden depressie vertoont ...