Zoekresultaten
841 - 850 van de 20531 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers
... en baanzekerheid hangt af van de leidinggevende. Sommige managers gebruiken deze ‘macht’ om werknemers harder te laten werken, ...
... en baanzekerheid hangt af van de leidinggevende. Sommige managers gebruiken deze ‘macht’ om werknemers harder te laten werken, ...
... dag – thuis arbeid. Incidenteel thuiswerk: juristen, managers en docenten 83% van de incidentele thuiswerkers werkt weleens ... zijn docenten, directeuren, juristen en diverse soorten managers. Zij ervaren relatief vaak een hoge werkdruk in hun baan. Dit leidt er ...
... dag – thuis arbeid. Incidenteel thuiswerk: juristen, managers en docenten 83% van de incidentele thuiswerkers werkt weleens ... zijn docenten, directeuren, juristen en diverse soorten managers. Zij ervaren relatief vaak een hoge werkdruk in hun baan. Dit leidt er ...
... dag – thuis arbeid. Incidenteel thuiswerk: juristen, managers en docenten 83% van de incidentele thuiswerkers werkt weleens ... zijn docenten, directeuren, juristen en diverse soorten managers. Zij ervaren relatief vaak een hoge werkdruk in hun baan. Dit leidt er ...
... u hoe u knelpunten kunt ombuigen naar speerpunten. In uw organisatie doen de volgende feiten zich voor: De gemiddelde leeftijd in uw organisatie is hoog, waardoor er 40 fte’s uitstromen vanwege pensioen de ...
... minder op de hoogte te zijn van alles wat er binnen de organisatie speelt, en aan de andere kant het gevoel overspoeld te worden door ... onderwerpen vindt het team dit niet nodig? Wil het team ontwikkelingen zo snel mogelijk horen, of kan het ook wat later, bijvoorbeeld ...
... minder op de hoogte te zijn van alles wat er binnen de organisatie speelt, en aan de andere kant het gevoel overspoeld te worden door ... onderwerpen vindt het team dit niet nodig? Wil het team ontwikkelingen zo snel mogelijk horen, of kan het ook wat later, bijvoorbeeld ...
... minder op de hoogte te zijn van alles wat er binnen de organisatie speelt, en aan de andere kant het gevoel overspoeld te worden door ... onderwerpen vindt het team dit niet nodig? Wil het team ontwikkelingen zo snel mogelijk horen, of kan het ook wat later, bijvoorbeeld ...
... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...