Zoekresultaten
851 - 860 van de 42373 resultaten voor:
Nieuws
Datum van inzending:
03 februari 2014
Als een werknemer weigert om passende arbeid uit te voeren in het kader van zijn stapsgewijze re-integratie, kan de werkgever de loondoorbetaling stopzetten. Het is dan echter de vraag of het gehele loon of alleen het deel voor de passende arbeid mag worden stopgezet. De kantonrechter in Utrecht heeft dit vraagstuk onlangs voorgelegd aan de Hoge...
Nieuws
Datum van inzending:
31 januari 2014
De maximale duur van een loongerelateerde WGA-uitkering wordt verkort van 38 tot 24 maanden. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Ook de opbouw van de loongerelateerde WGA-uitkering wordt beperkt. De regels voor de duur en opbouw van een WGA-uitkering zijn hetzelfde als de regels die gelden voor een WW-uitkering. Uit het wetsvoorstel...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2014
In 2013 is het gemiddelde ziekteverzuim gestabiliseerd. Met een gemiddeld ziekteverzuimpercentage van 3,8% over heel 2013 is het ziekteverzuim gelijk gebleven aan het gemiddelde ziekteverzuim in de eerste helft van 2013, maar gedaald ten opzichte van 2012. Toen was het percentage nog 4,1%. Uit de analyse van ArboNed blijkt verder dat 7% van al het...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2012
Een medewerker die rouwt om het verlies van een dierbare is niet ziek, maar de medewerker zal zich misschien wel een aantal dagen of weken ziekmelden. Hij keert vervolgens terug naar het werk zonder dat het rouwproces voorbij is. Er zit geen tijdslimiet aan rouw; ieder rouwproces is anders. Dit maakt het een moeilijk onderwerp, maar door het...
Nieuws
Datum van inzending:
27 januari 2012
Zitten uw werknemers er de laatste tijd een beetje versuft bij? Misschien is het dan een idee om hun bureaustoelen te vervangen door een fiets. Uit onderzoek blijkt namelijk dat fietsen achter het bureau niet ten koste hoeft te gaan van de productiviteit. Het lezen van teksten gaat zelfs sneller bij deze vorm van beweging. Door beweging op het...
Nieuws
Datum van inzending:
26 januari 2012
Afgelopen week tekenden 11 grote organisaties de Verklaring van Amsterdam. Deze verklaring is afkomstig van stichting Workplace Pride. Door te tekenen beloven de organisaties om de werkomgeving voor lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgendere (LHBT) werknemers te verbeteren. Volgens onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (pdf)...
Nieuws
Datum van inzending:
25 januari 2012
Werknemers met diabetes hebben geen baat bij ad-hoc-oplossingen. Het tijdelijk aanpassen van de werktijden, zet dus weinig zoden aan de dijk. Goed beleid zou echter veel problemen kunnen voorkomen. Uit onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL) blijkt echter dat maar weinig organisaties speciaal beleid...
Nieuws
Datum van inzending:
23 januari 2012
De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NvvA) wil dat de participatiemogelijkheden van zieke en arbeidsgehandicapte werknemers wordt verbeterd en heeft hiernaar onderzoek gedaan. Alleen een Arbobeleid is niet voldoende. Werkgevers moeten gemotiveerd zijn om passende werkomstandigheden te creëren voor werknemers met een beperking. Door...
Nieuws
Datum van inzending:
20 januari 2012
Tijdens de sollicitatieprocedure mag een werkgever niet vragen naar het ziekteverleden, WAO-verleden en de gezondheid van de kandidaat. Dat mag namelijk alleen in een aanstellingskeuring aan het einde van de sollicitatieprocedure. Het omzeilen van de aanstellingskeuring door in een sollicitatieformulier vragen te stellen over de gezondheid van de...
Nieuws
Datum van inzending:
19 januari 2012
Uit onderzoek blijkt dat er aan flexibel werken enkele nadelen kleven. Werknemers met flexibele arbeidsuren hebben namelijk meer kans op gezondheidsproblemen en ongevallen dan werknemers met vaste arbeidsuren. Verder is flexibel werk steeds minder vaak een opstap naar een vast dienstverband. Veel werknemers zijn voor langere tijd aangewezen op een...