Zoekresultaten
851 - 860 van de 16799 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 33 grens maximale werktijd
... Dit doet ze bijvoorbeeld met subsidies en borgstellingen. Uw onderneming kan onder andere profiteren van de volgende maatregelingen: ... uw onderneming toch het benodigde krediet verstrekt. Grens De BMKB-regeling vraagt u aan via uw bank. Deze toetst of uw ...
... zelf onderwerpen kunnen aandragen en zo veel mogelijk onder werktijd deel kunnen nemen aan het overleg. 6.2.2 Organiseren van ...
... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ... om mantelzorgers bij te staan. Denk aan een aanpassing van werktijden, flexibel werken en regelingen om extra verlof in te kopen. ...
... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ... om mantelzorgers bij te staan. Denk aan een aanpassing van werktijden, flexibel werken en regelingen om extra verlof in te kopen. ...
... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ... om mantelzorgers bij te staan. Denk aan een aanpassing van werktijden, flexibel werken en regelingen om extra verlof in te kopen. ...
... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ... om mantelzorgers bij te staan. Denk aan een aanpassing van werktijden, flexibel werken en regelingen om extra verlof in te kopen. ...
... Dit is een speciale vergoedingsregeling, waarbij uw onderneming sommige werknemers (zie paragraaf 6.3 en 6.4) zonder nader bewijs ... onbelast mag vergoeden onder de 30%-regeling. Deze grens is gelijk aan de norm voor de Wet normering topinkomens (WNT), de ... 2024 een versobering van de 30%-regeling. De hoogte van de maximale vergoeding voor de 30%-regeling is niet meer gedurende de gehele ...
... de werkgever de werknemer verbiedt of beperkt om buiten de werktijden werk te verrichten voor anderen, nietig is, tenzij de werkgever het ... vertrouwelijkheid en/of bedrijfsinformatie, schending van de Arbeidstijdenwet en belangenverstrengeling/-conflict. 66 cao’s regelen dat de ...
... de werkgever de werknemer verbiedt of beperkt om buiten de werktijden werk te verrichten voor anderen, nietig is, tenzij de werkgever het ... vertrouwelijkheid en/of bedrijfsinformatie, schending van de Arbeidstijdenwet en belangenverstrengeling/-conflict. 66 cao’s regelen dat de ...
... de werkgever de werknemer verbiedt of beperkt om buiten de werktijden werk te verrichten voor anderen, nietig is, tenzij de werkgever het ... vertrouwelijkheid en/of bedrijfsinformatie, schending van de Arbeidstijdenwet en belangenverstrengeling/-conflict. 66 cao’s regelen dat de ...