Zoekresultaten
851 - 860 van de 11479 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon
... van uitzendbureaus, waardoor zij niet het minimale salaris verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist dat ... de pakketsorteerders met terugwerkende kracht minimaal het salaris gaan verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist ...
... van uitzendbureaus, waardoor zij niet het minimale salaris verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist dat ... de pakketsorteerders met terugwerkende kracht minimaal het salaris gaan verdienen dat is vastgelegd in de cao van PostNL. De OR eist ...
... dodelijke slachtoffers te betreuren. Overtredingen Wet minimumloon geconstateerd Inspecteurs hebben in 2017 onder andere ... werkgevers aan die onderbetaalden, (een deel van) het salaris niet uitbetaalden of onterecht hoge kosten in rekening brachten bij ...
... dodelijke slachtoffers te betreuren. Overtredingen Wet minimumloon geconstateerd Inspecteurs hebben in 2017 onder andere ... werkgevers aan die onderbetaalden, (een deel van) het salaris niet uitbetaalden of onterecht hoge kosten in rekening brachten bij ...
... heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. Voor 2021 ...
... heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. Voor 2021 ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven ... bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW) of uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). aan vrije tijd besteden ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... ziektejaar is uw onderneming verplicht om minstens het minimumloon te betalen. Dat betekent dat als het loon dat u de zieke werknemer ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...