Zoekresultaten
851 - 860 van de 32560 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl motivatievoorkeuren werknemer
... flexibel personeel in sommige gevallen is toegestaan. Een organisatie moet dan wel kunnen aantonen dat dit wegens bedrijfseconomische ... ontslagvergunning moet verlenen als bekend is dat een vaste werknemer daarna met een flexcontract voor dezelfde organisatie gaat werken. ...
... basispremie WAO/IVA/WGA af te dragen. In 2008 had uw organisatie voor bepaalde oudere werknemers recht op premievrijstelling. Als u ... premiekorting ouderen. Werkgevers zouden in overleg met een werknemer een beëindigingsovereenkomst sluiten, om diezelfde werknemer na een ...
Uw organisatie mag de BTW die is betaald voor het verstrekken van dranken en ... dat dit geen loon in natura is. Dit betekent dat uw organisatie niet kan profiteren van de BTW-aftrek. Het ging in deze zaak ... die een waarde vertegenwoordigden van € 5 tot € 10 per werknemer. Over deze verstrekking (tool) ontstond een geschil met de ...
Uw organisatie mag de BTW die is betaald voor het verstrekken van dranken en ... dat dit geen loon in natura is. Dit betekent dat uw organisatie niet kan profiteren van de BTW-aftrek. Het ging in deze zaak ... die een waarde vertegenwoordigden van € 5 tot € 10 per werknemer. Over deze verstrekking (tool) ontstond een geschil met de ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ... aan het begin van het jaar een maximaal bedrag per werknemer vaststellen voor vergoedingen in de vrije ruimte of aan alle ...