Zoekresultaten
851 - 860 van de 29855 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 31 inhoud regeling
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... het ander, want de vrouw was veelvuldig afwezig door haar ziekte. Werkgever maakt verboden onderscheid Het College oordeelde dat ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... het ander, want de vrouw was veelvuldig afwezig door haar ziekte. Werkgever maakt verboden onderscheid Het College oordeelde dat ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ligt dit percentage een stuk hoger, namelijk op 87,3%. In 2017 is er geen quotum Sinds 1 januari 2015 krijgen ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ligt dit percentage een stuk hoger, namelijk op 87,3%. In 2017 is er geen quotum Sinds 1 januari 2015 krijgen ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... ligt dit percentage een stuk hoger, namelijk op 87,3%. In 2017 is er geen quotum Sinds 1 januari 2015 krijgen ...
... is, hij niet bij zijn eigen arts om de verklaring van ziekte mag vragen. Vanwege de regel van de artsenfederatie KNMG mag een ... géén informatie bevatten over de aard of oorzaak van de ziekte van de werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag inzicht krijgen in zulke ...
... lange loondoorbetalingsplicht. Als een werknemer na ziekte binnen vier weken opnieuw uitvalt, mag u dit als één ziekteperiode tellen. Het maakt daarbij niet uit of het om dezelfde ziekte gaat of niet (bij zwangerschap gelden overigens andere regels). De dagen ...
... een ontslagvergoeding) bij de werkgever heffen. 9.3.1 Uitkeren zonder strafheffing RVU staat voor de Regeling voor Vervroegde Uittreding. Stel dat uw organisatie aan een oudere werknemer een ontslagvergoeding toezegt ter hoogte ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de verschillende aspecten van coaching. 1.3 Coaching ...
... onder de aandacht te brengen bij werknemers. 2.3.1 Verlofregels vastleggen wettelijk recht ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling Leidinggevenden zijn ...