Zoekresultaten
851 - 860 van de 42600 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren
... (BOR) in de Successiewet (zie hoofdstuk 10). 1.8 Schenken en erven van een onderneming ...
... houdt ook de handelsnaam op te bestaan. 8.2 Hoe en hoe lang geniet u bescherming? ...
... dan een oplossingenboek in de vorm van een papieren tijger. En andersom geldt uiteraard hetzelfde. Het verbeteren van ... Het één kan niet zonder het ander. Zorg dat in uw organisatie beide aspecten in balans zijn. Bij communicatie gaat het erom ... Meer hierover vindt u in het volgende hoofdstuk. 8.2 Eigen oplossingenboek ...
... werknemers, zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Taken overdragen eindverantwoordelijkheid Als u taken ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...
... werknemers, zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Delegeren eindverantwoordelijkheid Als u taken gaat ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...
... om zich het gedrag en de competenties eigen te maken die uw organisatie in de toekomst nodig heeft. Veel acties in het personeelsplan ... (meer daarover leest u in het kader hiernaast). 8.3.1 Opleiden van werknemers helpen De vraag is vervolgens hoe u ...
... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... bij uw werknemers van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...
... Een werkgever mag werknemers echter niet zomaar (digitaal) monitoren; zulke controles zijn namelijk al snel in strijd met de ... te gaan monitoren en is er een ondernemingsraad (OR) in de organisatie, dan moet de werkgever dat voorgenomen besluit eerst voorleggen aan ...
... een andere oorzaak. Wees alert als dit zich vaak voordoet en vraag of de medewerker in kwestie met u in gesprek wil gaan. Dit hoeft hij ... verzuim, kan hij dan teruggrijpen op eerdere constateringen en om bewijs gaan vragen. De werknemer is in ieder geval niet verplicht om een ...
... mogelijk zelf. Daarom zijn kunnen loslaten, taken overdragen en hulp vragen heel belangrijke vaardigheden. Goed kunnen delegeren voorkomt ... kunt u lezen in hoofdstuk 10. 9.9 Delegeren en hulp vragen ...