Zoekresultaten
861 - 870 van de 44284 resultaten voor: node onderneming administratie administratie en dienst werknemers afmelden
Als een werkgever studenten of scholieren in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens ... 18 jaar die studiefinanciering ontvangen; hbo’ers en wo’ers met studiefinanciering volgens het oude stelsel voor het hoger ...
... SZW dat veel werkgevers de regels voor vorstverlet en werktijdverkorting uit hun cao aan hun laars lapten. Ze meldden wel bij UWV dat er sprake was van onwerkbaar weer, maar lieten hun werknemers toch aan het werk gaan. Onder de calamiteitenregeling wordt er ...
... SZW dat veel werkgevers de regels voor vorstverlet en werktijdverkorting uit hun cao aan hun laars lapten. Ze meldden wel bij UWV dat er sprake was van onwerkbaar weer, maar lieten hun werknemers toch aan het werk gaan. Onder de calamiteitenregeling wordt er ...
... SZW dat veel werkgevers de regels voor vorstverlet en werktijdverkorting uit hun cao aan hun laars lapten. Ze meldden wel bij UWV dat er sprake was van onwerkbaar weer, maar lieten hun werknemers toch aan het werk gaan. Onder de calamiteitenregeling wordt er ...
... SZW dat veel werkgevers de regels voor vorstverlet en werktijdverkorting uit hun cao aan hun laars lapten. Ze meldden wel bij UWV dat er sprake was van onwerkbaar weer, maar lieten hun werknemers toch aan het werk gaan. Onder de calamiteitenregeling wordt er ...
... moeten zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor ... de inhoud van de werkzaamheden; arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; werkgelegenheid op de lange ...
Werknemers bezitten meer kennis en vaardigheden dan ze gebruiken of nodig hebben op de werkvloer in hun huidige functie. De kennis en vaardigheden die werknemers niet gebruiken, gaan op den duur ook verloren ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van werknemers en is vaak een bepalende factor voor het aantrekken en behouden van talent. ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van werknemers en is vaak een bepalende factor voor het aantrekken en behouden van talent. ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van werknemers en is vaak een bepalende factor voor het aantrekken en behouden van talent. ...