Zoekresultaten
861 - 870 van de 11474 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 102 budgetbesteding
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van onderneming buiten faillissement moet de overnemende partij alle werknemers ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ...
... kan het risico van aansprakelijkstelling beperken voor uw onderneming. Administratie aansprakelijkheidsschuld De ... werknemers van de onderaannemer of het ingeleende personeel in uw administratie bewaren. Dit is volgens de privacyregels namelijk ...
tekort Als jouw onderneming te weinig loonheffingen heeft afgedragen, zal de Belastingdienst het tekort in eerste instantie bij jouw onderneming opeisen. 8.3.1 Andere partijen Soms kan de fiscus die ... uitzendkracht inlener Als jouw onderneming personeel inleent van bijvoorbeeld een uitzendbureau, berekent en betaalt de ...
... Onder verloonde uren vallen de uren waarover uw onderneming loon heeft betaald, zoals de contracturen, de niet gewerkte maar ... juist in de aangifte loonheffingen is opgenomen. Voor uw onderneming is dit erg belangrijk, omdat de verloonde uren bepalend zijn voor ...
... of niet. Onder verloonde uren vallen dus de uren waarover uw onderneming loon heeft betaald, zoals de contracturen, de niet gewerkte maar ... in de aangifte loonheffingen terechtkomen: Voor uw onderneming is het aantal verloonde uren bepalend voor het recht op het ...
... te worden gesteld, moeten zowel de uitlener als uw onderneming als inlener aan bepaalde voorwaarden voldoen. Uitlener Zo ... – indien van toepassing – aantonen dat het ingeleende personeel een geldige verblijfsvergunning of tewerkstellingsvergunning heeft. ...
... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ...