Zoekresultaten
861 - 870 van de 8693 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
Voor de besluitvorming van de OR kunt u het BOB-model hanteren. BOB staat voor beeldvorming, oordeelsvorming ... de OR de juiste open vragen stellen. Vaak komen vanuit de achterban detailvragen, omdat werknemers benieuwd zijn naar de persoonlijke ... voert de OR de druk verder op. Als het om een reorganisatie gaat en er een vakbond betrokken is, voert de vakbond in deze ...
... kan in zulke gevallen niet om de ondernemingsraad (OR) heen. In totaal stonden er aan het eind van het tweede kwartaal van ... initiatiefrecht (artikel 23 WOR). De OR kent immers de achterban en de situatie op de werkvloer goed. De OR kan de bestuurder dus ...
... voorzieningen om het milieu te sparen. De OR heeft adviesrecht bij alle doelstellingen, maatregelen, middelen en ... milieu niet of in elk geval zo weinig mogelijk belast. De OR beoordeelt niet alleen adviesaanvragen op het gebied van milieuzorg en ... met de bestuurder en daarnaast het milieubewustzijn van de achterban te vergroten. Aansturen op KAM-beleid: systematische en ...
De preventiemedewerker en de OR spelen een belangrijke rol bij de RI&E. Daarom moeten beide partijen niet ... Toch blijkt slechts 24% van de preventiemedewerkers op de OR af te stappen. Als ondernemingsraad wilt u niet dat de opstelling van de ... breed draagvlak voor de RI&E. De OR houdt niet alleen zijn achterban op de hoogte, maar zit regelmatig aan tafel met de directie. Is de ...
... paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ... de kans op succes. U staat tenslotte in nauw contact met uw achterban en kunt uw bestuurder helpen in te spelen op het gevoel dat leeft ...
... op de ondernemingsraden (WOR). Ondernemingsraden met een achterban van meer dan 100 werknemers moeten na het ingaan van de wijziging van ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... op de ondernemingsraden (WOR). Ondernemingsraden met een achterban van meer dan 100 werknemers moeten na het ingaan van de wijziging van ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... op de ondernemingsraden (WOR). Ondernemingsraden met een achterban van meer dan 100 werknemers moeten na het ingaan van de wijziging van ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... to Work voor de jaarlijkse ranking van Best Workplaces. Een OR kan gelijke behandeling bevorderen. De organisaties die op nummer één ... 28 , lid 3 WOR). Daarnaast kan de OR signalen vanuit de achterban over ongelijke behandeling, discriminatie of ontevredenheid in het ...
... rookruimte heeft. Het is wel verstandig om dit samen met de OR te doen. Het is al enige tijd vanzelfsprekend dat de werkplek ... Bijvoorbeeld door het anti-rookbeleid voor te leggen aan de achterban en dit eventueel in de vorm van een initiatiefvoorstel (artikel 23, ...