Zoekresultaten
871 - 880 van de 41227 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties fictieve dienstbetrekking of geen 0
Je onderneming kan voor bepaalde werkzaamheden met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in zee gaan. Als hierbij geen sprake is van een echte of ... situatie van schijnzelfstandigheid. Het gevaar bij dit soort arbeidsrelaties is dan ook dat achteraf kan blijken dat er wel loonheffingen ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... pensioenaanspraken (deels) voor rekening van de werkgever of het betreffende pensioenfonds. Het kabinet ging eerder dit jaar in gesprek ... van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) . Geen pensioen bij bewuste keuze ...
... voor de aflossingsregeling van 36 maanden. Het verlengen of aanvragen van bijzonder uitstel van betaling kan nog tot en met 30 juni a.s. ... ze 36 maanden . Zij moeten dan wel om een verlenging of een aanvraag van het uitstel hebben verzocht. Er zijn echter volgens de ... niet betaald. Uitstel niet verlengen, dan geen betalingsregeling ...
... voor de aflossingsregeling van 36 maanden. Het verlengen of aanvragen van bijzonder uitstel van betaling kan nog tot en met 30 juni a.s. ... ze 36 maanden . Zij moeten dan wel om een verlenging of een aanvraag van het uitstel hebben verzocht. Er zijn echter volgens de ... niet betaald. Uitstel niet verlengen, dan geen betalingsregeling ...
... die op 1 januari 2015 van kracht moeten worden. Geen proeftijd en concurrentiebeding in tijdelijk contract Hieronder vindt ... die een looptijd hebben van zes maanden of korter. U mag in tijdelijke contracten – ongeacht de lengte van het contract – geen concurrentiebeding meer opnemen, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. U moet dan kunnen motiveren waarom het ...