Zoekresultaten
871 - 880 van de 31259 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
... op het gebied van de financiële verslaggeving. Voor uw onderneming biedt het nieuwe wetsvoorstel naar verwachting het voordeel dat het begrip kleine onderneming ruimer omschreven zal zijn. Gevolg is dat u eerder in aanmerking ...
... niet door te voeren. Tijd voor u als arboprofessional om uw werkgever ervan te overtuigen actie te ondernemen. Waarom nemen werkgevers ... kosten. Tot slot wijst u uw werkgever op zijn wettelijke verplichtingen. Hierbij vindt u in de ondernemingsraad (OR) een goede partner. ...
... met deze verplichting, is afhankelijk van de omvang van uw onderneming. In het nieuwsartikel ‘ Vanaf 2016 geen papieren ... van toepassing zal zijn, is afhankelijk van de omvang van uw onderneming. In het wetsvoorstel is bepaald dat de verplichting gefaseerd wordt ...
... partijen uitstoten ten behoeve van de activiteiten van een onderneming. Denk bijvoorbeeld aan vliegreizen waarbij de ... CO₂-uitstoot, zodat de werknemers van een onderneming gebruik kunnen maken van het vliegtuig voor zakenreizen. ... In Nederland is hierover nog geen duidelijkheid. 2.4 Verplichtingen volgens de CSRD ...
... opgenomen in de Arbowet en in het Arbobesluit. Daarom is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen die voorkomen dat werknemers worden ... Dat doet hij door een goed PSA-beleid te voeren. De werkgever is verantwoordelijk voor de aanpak van risico’s van psychosociale ...
... opgenomen in de Arbowet en in het Arbobesluit. Daarom is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen die voorkomen dat werknemers worden ... Dat doet hij door een goed PSA-beleid te voeren. De werkgever is verantwoordelijk voor de aanpak van risico’s van psychosociale ...
... opgenomen in de Arbowet en in het Arbobesluit. Daarom is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen die voorkomen dat werknemers worden ... Dat doet hij door een goed PSA-beleid te voeren. De werkgever is verantwoordelijk voor de aanpak van risico’s van psychosociale ...
... een gezonde leefstijl op na te houden, maar hij mag hen geen verplichtingen opleggen en er ook geen consequenties aan verbinden als een ... kan dit bij deze groepen werknemers wel reden zijn voor ontslag. OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele ...
... een gezonde leefstijl op na te houden, maar hij mag hen geen verplichtingen opleggen en er ook geen consequenties aan verbinden als een ... kan dit bij deze groepen werknemers wel reden zijn voor ontslag. OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele ...
... een gezonde leefstijl op na te houden, maar hij mag hen geen verplichtingen opleggen en er ook geen consequenties aan verbinden als een ... kan dit bij deze groepen werknemers wel reden zijn voor ontslag. OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele ...