Zoekresultaten
871 - 880 van de 21849 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ... over de schreef gaan. Daarnaast moet hij werknemers goed informeren waar zij met hun klachten terecht kunnen. Dit kan bijvoorbeeld bij ...
... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ... over de schreef gaan. Daarnaast moet hij werknemers goed informeren waar zij met hun klachten terecht kunnen. Dit kan bijvoorbeeld bij ...
... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ... over de schreef gaan. Daarnaast moet hij werknemers goed informeren waar zij met hun klachten terecht kunnen. Dit kan bijvoorbeeld bij ...
... Uw OR kan allerlei communicatiemiddelen kiezen om de achterban te informeren, afhankelijk van het soort nieuws en de mogelijkheden in de organisatie. Om zo veel mogelijk werknemers te bereiken, is het handig om een ...
... vrouwen en de inzet van gehandicapten en minderheden in de organisatie ( artikel 28 , lid 3 WOR). Daarnaast kan de OR signalen vanuit de achterban over ongelijke behandeling, discriminatie of ontevredenheid in het ...
... voor kiest om de werkzaamheden van een deel van de organisatie te staken, moet hij de ondernemingsraad om advies vragen. Het ... leaseauto’s en telefoonkosten. Deze belangrijke arbeidsvoorwaarden vallen dus niet onder het instemmingsrecht van een ... niet zonder het goed benutten van het contact met de eigen achterban. Door de werknemers goed te informeren over een (ontbrekende) ...