Zoekresultaten
871 - 880 van de 21802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden overgangsregelingen 83 financiele
... aangekocht. Kostbare diensten zijn diensten die aan een organisatie worden verricht die voor een langere tijd binnen de organisatie worden gebruikt. Deze diensten staan vaak op de balans en er wordt ...
... aangekocht. Kostbare diensten zijn diensten die aan een organisatie worden verricht die voor een langere tijd binnen de organisatie worden gebruikt. Deze diensten staan vaak op de balans en er wordt ...
... informatie over de algemene gang van zaken in de organisatie; informatie over het financieel beleid en het sociaal beleid; ... onder andere informatie over de financiële positie van de organisatie, zodat de PVT haar taken effectief kan uitvoeren en goed ...
... een sociaal plan, komt er een overgangsregeling. Is uw organisatie op 1 juli 2015 nog gebonden aan een cao of sociaal plan waarin ...
... het geluidsniveau met elke 3 decibel toename verdubbelt. Dus 83 dB (A) is twee keer zo veel geluid als 80 dB(A). En 86 dB(A) is weer twee keer zo veel geluid als 83 dB(A) en dus vier keer zo veel als 80 dB(A). Verdubbeling van ...
... opleidingsvragen. Deze komen in een overzicht voor de gehele organisatie of in een organisatiekolom te staan. De leidinggevenden of de ... instrument om een manager te behouden. In een grotere organisatie zijn high potentials en trainees een vrijwel zekere tweede in de ...
... klanten en patiënten. Discriminatie op het gebied van de arbeidsvoorwaarden komt echter ook vaak voor. Houd met uw OR in de gaten dat uw ... gevallen sprake van discriminatie door mensen van buiten de organisatie, zoals opdrachtgevers, klanten of patiënten. Maar het komt ook ...
... moet aansluiten op de strategie en waarden van de organisatie. Stel dat een leidinggevende wil dat werknemers meer servicegericht ...
... (tool) moet aansluiten op de strategie en waarden van de organisatie. Stel dat een leidinggevende wil dat werknemers meer servicegericht ...
... (tool) moet aansluiten op de strategie en waarden van de organisatie. Stel dat een leidinggevende wil dat werknemers meer servicegericht ...