Zoekresultaten
871 - 880 van de 42638 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten merkhouder
... fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en het bijbehorend plan van aanpak (tool) . ... altijd actueel zijn. De OR houdt vaak een vinger aan de pols wat betreft de updates en zet de actualisering van de RI&E zelf op de agenda. ...
... fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en het bijbehorend plan van aanpak (tool) . ... altijd actueel zijn. De OR houdt vaak een vinger aan de pols wat betreft de updates en zet de actualisering van de RI&E zelf op de agenda. ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een ... of contracten tijdens een duur van maximaal drie jaar (wat eerder komt) recht op een vast contract. Ketenbepaling weer ... de formatiepartijen dat er per sector een mogelijkheid moet zijn om hiervan af te wijken. Dit is nu al het geval bij seizoensarbeid, maar ...
... contracten voor hun rekening. Screenen derde Wat een platform verder nog doet, hangt af van wat het platform aanbiedt. Er zijn platforms die alle projecten en ondernemingen screenen op risico’s. ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook geeft de WOR richtlijnen voor ...