Zoekresultaten
871 - 880 van de 27329 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 vrijwillige verlenging
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... werkgever te laten terugkeren, vervalt. De plicht tot loondoorbetaling bij ziekte blijft het tweede jaar wel bestaan. Eerder stoppen re-intergratie ...
... werkgever te laten terugkeren, vervalt. De plicht tot loondoorbetaling bij ziekte blijft het tweede jaar wel bestaan. Eerder stoppen re-intergratie ...
... werkgever te laten terugkeren, vervalt. De plicht tot loondoorbetaling bij ziekte blijft het tweede jaar wel bestaan. Eerder stoppen re-intergratie ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... over de beloning van de top zijn in mei van dit jaar in de Tweede Kamer gesneuveld. Dit blijft de zaak van eigenaren of aandeelhouders. ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... het weigeren van passende arbeid door de werknemer de gehele loondoorbetaling stopzetten en dus niet alleen voor het deel waarvoor hij wordt ...
... vangnet Gedurende de ziekte van een werknemer heeft uw organisatie twee jaar lang een loondoorbetalingsplicht (zie hoofdstuk 2) en de ... uw organisatie dus soms slechts deels gecompenseerd voor de loondoorbetaling. De ZW bij AOW-gerechtigde werknemers Voor ...
... heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of arbeidsongeschiktheid het loon van werknemers door te betalen. Bij ... bepalen, geldt dat percentage ook voor de loondoorbetaling in het derde (extra) jaar. Dat is uiteraard anders als er voor ...