Zoekresultaten
871 - 880 van de 21982 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 82 resultaten
... en vooral de verbruiksartikelen daarbij. Keek de organisatie in het verleden niet op een printje meer of minder, tegenwoordig is ... dit geval iets positiefs: het zijn tevens besparingen. 8.2.1 In de praktijk signaal methode huisstijl ...
... u gemakkelijk de achterliggende database doorzoeken. 8.4.1 Beheersystemen maatwerk Er zijn verschillende soorten ... op de markt. Het ene zal beter aansluiten bij uw organisatie dan het andere. Toch zal waarschijnlijk geen enkel systeem aan al ... ISO2770 [data privacy], ISO27018 [bescherming van persoonlijk identificeerbare gegevens]. 8.5 Software voor automatisch ...
... Vanaf de dagtekening van deze beschikking heeft uw organisatie zes weken de tijd om bezwaar aan te tekenen. In de praktijk komt ... gevraagd of hij gehoord wil worden en zo ja, of hij dat persoonlijk, via een videovergadering of telefonisch wil. Zo’n hoorzitting ...
... bij gratis varianten van AI-tools worden de data van uw organisatie gedeeld en gebruikt voor het trainen van de modellen. Hierbij zijn ... zodat kwaadwillenden er niet zomaar bij kunnen! 8.5.1 Persoonsgegevens AVG beveiliging Daarnaast geldt de ...
... inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een beoordeling uitvoeren. Het gaat daarbij om ... van het soort verwerking waarvoor geen DPIA is vereist. 8.2.1 Inhoud DPIA grondslag belangen Een DPIA moet bepaalde ...
... inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een beoordeling uitvoeren. Het gaat daarbij om ... van het soort verwerking waarvoor geen DPIA is vereist. 8.2.1 Inhoud DPIA grondslag belangen Een DPIA moet ...
... bijvoorbeeld ook op andere websites – dus niet die van u persoonlijk of van de zaak – of op sociale netwerken gevoelige informatie ... Behalve het stelen van de identiteit van een betrouwbare organisatie door haar website na te maken, zoals een bank of een ...
... onmisbaar. Het is belangrijk dat coaching is ingebed in de organisatie. Op basis van die steun vanuit de hele organisatie kunt u de andere ... toegepast, bijvoorbeeld door organisatiebreed coachend leidinggeven in te voeren. tijd en geld Het helpt beslist als u de ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...
... geeft aan inclusie en de processen die de cultuur in uw organisatie vormen, treedt er een draaideureffect op. geen tijd Dat betekent ook dat als werknemers in uw organisatie niet zien dat er gebrek aan inclusie is, zij de maatregelen die uw ... het effect van onbewuste vooroordelen te verminderen. 8.1 Valkuilen ...