Zoekresultaten
881 - 890 van de 12668 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
... het voorschot De werknemer verzocht de kantonrechter de opzegging te vernietigen of hem een billijke vergoeding van zeven ... als werknemer beoordelen. De werknemer meende verder dat het ontslag buitenproportioneel was, aangezien de werkgever ook had kunnen volstaan ...
... het voorschot De werknemer verzocht de kantonrechter de opzegging te vernietigen of hem een billijke vergoeding van zeven ... als werknemer beoordelen. De werknemer meende verder dat het ontslag buitenproportioneel was, aangezien de werkgever ook had kunnen volstaan ...
... het voorschot De werknemer verzocht de kantonrechter de opzegging te vernietigen of hem een billijke vergoeding van zeven ... als werknemer beoordelen. De werknemer meende verder dat het ontslag buitenproportioneel was, aangezien de werkgever ook had kunnen volstaan ...
... voorlopig helemaal niet door te voeren, waardoor ook het salaris van niet-vakbondsleden niet wordt verlaagd. Het in nood verkerende ... om het loonoffer niet toe te staan, aangezien de beoogde eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden in strijd is met de ...
Een bestuurder van een onderneming kan persoonlijk aansprakelijk zijn voor openstaande schulden. ... ligt wel hoog (artikel) . Uitgangspunt is namelijk dat de onderneming aansprakelijk is voor schade, en niet de bestuurder. ... loon ontvangen. De verkoper vorderde daarom twee maanden salaris, plus uitbetaling van nog openstaande vakantiedagen (infographic) . ...
Een bestuurder van een onderneming kan persoonlijk aansprakelijk zijn voor openstaande schulden. ... ligt wel hoog (artikel) . Uitgangspunt is namelijk dat de onderneming aansprakelijk is voor schade, en niet de bestuurder. ... loon ontvangen. De verkoper vorderde daarom twee maanden salaris, plus uitbetaling van nog openstaande vakantiedagen (infographic) . ...
... plannen van het kabinet in 2016 ingaan, is het voor uw onderneming per 2016 aantrekkelijker om een AOW’er in dienst te nemen. Het ... ingaan per 1 januari 2016. Geen transitievergoeding bij ontslag AOW’er Daar komt bij dat het voor uw onderneming per 1 juli ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... persoonsgegevens van de werknemer en de afspraken rond zijn salaris en arbeidsvoorwaarden. Verder bent u verplicht om formulieren met ...
... Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ ... de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de kantonrechter, bij wie ...
... Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ ... de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de kantonrechter, bij wie ...