Zoekresultaten
891 - 900 van de 19331 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl beleid duurzame inzetbaarheid 94 samenwerken anderen
Nieuws
Datum van inzending:
12 maart 2024
Arbeidsdeskundigen hebben beperkte kennis van de technologische mogelijkheden om werknemers met een beperking aan het werk te houden. Het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum heeft daarom een Leidraad Werkvoorzieningen opgesteld die arbeidsdeskundigen moet helpen de juiste voorzieningen in te zetten. Werknemers die door een arbeidsongeval of een andere...
Nieuws
Datum van inzending:
28 november 2017
Uit onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL) blijkt dat werknemers met een chronische ziekte of beperking baat hebben bij aanpassing van de werkplek of arbeid. Hierdoor blijven zij langer inzetbaar. Werkgevers moeten er alles aan doen om zieke of arbeidsbeperkte werknemers aan het werk te houden en...
Nieuws
Datum van inzending:
17 juni 2022
In kleinere organisaties komt relatief veel fraude voor. Dit heeft waarschijnlijk te maken met de informele werksfeer en het ontstaan van een al te tolerante cultuur. Daarbij is functiescheiding moeilijker effectief door te voeren, omdat er gewoonweg minder werknemers zijn. Een mogelijkheid is dan om elektronische functiescheiding aan te brengen...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2022
Product:
Rubriek:
Business Intelligence omvat diverse processen om ervoor te zorgen dat u data kunt omzetten naar bruikbare inzichten. BI is een platform waar de data uit verschillende bronsystemen worden gecentraliseerd. Hiermee kunt u data vervolgens analyseren en uiteindelijk visualiseren. Relevantie Belangrijk is dat bij het initiëren van de BI-projecten u...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2015
Een werkgever mag het loon opschorten van een zieke werknemer die onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Misschien zou uw organisatie in zo’n situatie een strengere maatregel willen nemen door de werknemer op staande voet te ontslaan. Dit is echter alleen mogelijk als er bijkomende omstandigheden zijn. Uw organisatie kan een zieke werknemer...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juli 2023
Verzuimbureaus kunnen werkgevers veel werk uit handen nemen. Ze verwerken de ziekmelding van arbeidsongeschikte werknemers en houden contact met met hen in verband met de re-integratie. De werkgever zal echter goed in de gaten moeten houden of zo’n verzuimbureau zich daarbij aan de regels houdt en geen schade veroorzaakt. De medische informatie...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juli 2023
Verzuimbureaus kunnen werkgevers veel werk uit handen nemen. Ze verwerken de ziekmelding van arbeidsongeschikte werknemers en houden contact met met hen in verband met de re-integratie. De werkgever zal echter goed in de gaten moeten houden of zo’n verzuimbureau zich daarbij aan de regels houdt en geen schade veroorzaakt. De medische informatie...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juli 2023
Verzuimbureaus kunnen werkgevers veel werk uit handen nemen. Ze verwerken de ziekmelding van arbeidsongeschikte werknemers en houden contact met met hen in verband met de re-integratie. De werkgever zal echter goed in de gaten moeten houden of zo’n verzuimbureau zich daarbij aan de regels houdt en geen schade veroorzaakt. De medische informatie...
Nieuws
Datum van inzending:
25 maart 2024
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
Nieuws
Datum van inzending:
25 maart 2024
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...