Zoekresultaten
891 - 900 van de 11836 resultaten voor: node onderneming salaris seksueel grensoverschrijdend gedrag
... de grens heen De juridische fusie kan binnen de EU ook grensoverschrijdend plaatsvinden. Of een juridische fusie tussen partners van ...
... Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als u in uw onderneming met kennismigranten werkt zult u dus met deze nieuwe bedragen ... kijkt de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) naar het salaris dat de werknemer ontvangt. Salariseisen voor kennismigranten ...
... naar de Belastingdienst of naar andere g-rekeningen. Als uw onderneming personeel inhuurt kunt u eventueel het deel van de factuur van het ... waarschijnlijk het g-rekeningenstelsel, zoals u kon lezen in Salaris Rendement 01-2011. Deblokkering g-rekening gaat sneller ...
... zich voor deze kosten uiteraard privaat verzekeren (zie ook Salaris Rendement 12-2010). De vraag of het voordeliger is om eigenrisicodrager ... de WGA te zijn (eventueel met private verzekering) of uw onderneming via UWV publiek voor arbeidsongeschiktheid te verzekeren, hangt van ...
Heeft uw onderneming een spaarloonregeling zorg er dan voor dat de storting op de ... om van een fiscaal voordeel te genieten. Verwerkt u het salaris over december pas in januari 2012 dan kan dat problemen geven. Veel ...
... Uitkomst delen door aantal dagen Om het salaris over zo’n laatste periode te berekenen, kun je bijvoorbeeld het ... te nemen in plaats van werkdagen. Ga na wat bij je onderneming de standaard is! 10.1 Loon naar rato ...
... OR houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om ...
... vervolgens of de werknemer verzekerd is en of hij en uw onderneming sociale premies moeten betalen. Onder voorwaarden is het ...
... belang houdt in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming. Deze belastingplichtigen moeten in hun loonaangifte namelijk een (fictief) salaris aangeven dat 'gebruikelijk' is voor hun werkzaamheden. De vuistregel ...
... belang houdt in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming. Deze belastingplichtigen moeten in hun loonaangifte namelijk een (fictief) salaris aangeven dat 'gebruikelijk' is voor hun werkzaamheden. De vuistregel ...