Zoekresultaten
891 - 900 van de 39351 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten
... met een of meer specifiek vrouwelijke aandoeningen. Dat kunnen menstruatieklachten en overgangsklachten zijn, maar ook hartklachten en ... houden met seksegebonden gezondheidsklachten (artikel) kunnen voorkomen dat vrouwelijke medewerkers overbelast raken en langdurig ... voor meer begrip op de werkvloer. Speciale aandacht op werk voor gezondheid vrouwen ...
... met een of meer specifiek vrouwelijke aandoeningen. Dat kunnen menstruatieklachten en overgangsklachten zijn, maar ook hartklachten en ... houden met seksegebonden gezondheidsklachten (artikel) kunnen voorkomen dat vrouwelijke medewerkers overbelast raken en langdurig ... voor meer begrip op de werkvloer. Speciale aandacht op werk voor gezondheid vrouwen ...
... met een of meer specifiek vrouwelijke aandoeningen. Dat kunnen menstruatieklachten en overgangsklachten zijn, maar ook hartklachten en ... houden met seksegebonden gezondheidsklachten (artikel) kunnen voorkomen dat vrouwelijke medewerkers overbelast raken en langdurig ... voor meer begrip op de werkvloer. Speciale aandacht op werk voor gezondheid vrouwen ...
... met een of meer specifiek vrouwelijke aandoeningen. Dat kunnen menstruatieklachten en overgangsklachten zijn, maar ook hartklachten en ... houden met seksegebonden gezondheidsklachten (artikel) kunnen voorkomen dat vrouwelijke medewerkers overbelast raken en langdurig ... voor meer begrip op de werkvloer. Speciale aandacht op werk voor gezondheid vrouwen ...
... hebben ingediend tegen de box 3-heffing over 2017 kunnen door de fiscus gevraagd worden hun bezwaar te motiveren. Zij moeten dan ... of de box 3-heffing een inbreuk is op het eigendomsrecht kunnen meelopen in de massaalbezwaarprocedure . Aantonen met ... bijvoorbeeld met inkomensgegevens en zijn vermogenspositie kunnen aantonen dat er daadwerkelijk sprake is van een individuele ...
Werknemers moeten betaald werk, zorgtaken en vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Om dit ... werkplekken slimmer organiseren. Deeltijdwerk is volgens de organisatie geen oplossing voor het probleem van tijdsdruk. Dit houdt namelijk ... werkgevers beloond die voorlopen op het gebied van flexibele regelingen en hun werknemers in staat stellen om werk en privé goed te ...
... is lastig voor iemand die snel door wil. Botsende karakters kunnen elkaar goed aanvullen, maar ook voor ergernis zorgen. Vijf mogelijke ... eens kritisch naar uw eigen gedrag en houding te kijken. Die kunnen namelijk bij bepaalde werknemers lastig gedrag oproepen. De werknemer ...
... campagne heeft gelanceerd onder het motto ‘Moet toch kunnen’. Als werknemers uitvallen vanwege ongewenst gedrag door ... om een analyse te maken van agressie op het werk. Pesten is een van de vier vormen van agressie (tool) die TNO voor het onderzoek onderscheidt. Ongewenst gedrag op werk kost € 1,7 miljard ...
... campagne heeft gelanceerd onder het motto ‘Moet toch kunnen’. Als werknemers uitvallen vanwege ongewenst gedrag door ... om een analyse te maken van agressie op het werk. Pesten is een van de vier vormen van agressie (tool) die TNO voor het onderzoek onderscheidt. Ongewenst gedrag op werk kost € 1,7 miljard ...
... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ... de meerwaarde ziet van aandacht voor vitaliteit op het werk (artikel) . Het is handig om hierbij de ondernemingsraad (OR) te ...