Zoekresultaten
891 - 900 van de 18830 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura 310 voorzieningen
... Inkomsten die u niet kunt aanmerken als winst uit onderneming of als loon uit een dienstbetrekking vallen onder het zogenoemde ... die valt onder de vermogensrendementsheffing in box 3. Belast in box 1 door voorkennis bestemmingswijziging Een ...
... is er immers sprake van een dienstbetrekking waarvoor uw onderneming inhoudingsplichtig is – met alle gevolgen van dien – en ... overheid: goedgekeurde (model)overeenkomsten (zie paragraaf 3.1) en de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (zie paragraaf 3.3). ...
Bij de gehele of gedeeltelijke staking van een IB-onderneming behaalt u een stakingsresultaat. Dit resultaat kan zowel een ... en de stakingsaftrek (zie hoofdstuk 4). 3.1.1 Stille reserves bedrijfspand Wat zijn stille reserves? Het ... de bedrijfsvoering en vervolgens verlaagd met de vergoeding (loon) die de ondernemer ontvangt. Na aftrek van de rente op het eigen vermogen ...
... over een gewijzigde situatie. Dit kan betekenen dat uw onderneming de bijtelling wegens privégebruik moet staken, aanpassen of gaan ... er ook nooit over aangesproken dat er een bijtelling op zijn salaris zou komen en hem was ook nooit om een kilometeradministratie gevraagd. ...
brutoloon Uw onderneming is verplicht om de samenstelling van het brutoloonbedrag op de ... brutoloonbestanddelen. Hiermee maakt u duidelijk dat dit loon in natura deel uitmaakt van de grondslag waarover de ingehouden ...
... te hanteren dan volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Onbelast vrijgestelde uitkeringen Onder voorwaarden ... hebben. op collectief niveau Als uw onderneming gebruikmaakt van de vrije ruimte om vergoedingen, verstrekkingen en ...
... de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een reglement voor het cafetariasysteem opstellen. In dat reglement ... om zo’n consequente verlaging van loongerelateerde beloningen, die voor de werknemer nadelig uitpakt, achterwege te laten. Het is ...
... de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een reglement voor het cafetariasysteem opstellen. In dat reglement ... om zo’n consequente verlaging van loongerelateerde beloningen, die voor de werknemer nadelig uitpakt, achterwege te laten. Het is ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...
Het normale loon dat werkgevers aan werknemers uitbetalen voor hun verrichte werk, heet loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Er zijn echter ook situaties waarin er geen werk wordt verricht, maar er toch sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Waarom is dat onderscheid van belang? ...