Zoekresultaten
91 - 100 van de 41871 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
Doordat alle vergoedingen en verstrekkingen onder de werkkostenregeling als loon worden behandeld, kunt u het te belasten gebruikelijk loon van de ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw onderneming; € 44.000. Verdient een dga in de praktijk minder dan ...
... van het nettoloon van u of van werknemers binnen uw onderneming. Tegen de achteruitgang van dit nettoloon was bezwaar en beroep ingediend, maar volgens Rechtbank Den Haag is dit niet in strijd met ... (verkort): 4037 Minder loon door uniformering toegestaan ...
... zijn weer onder te verdelen in financiële en niet-financiële tegenprestaties en hebben allemaal hun voor- en nadelen. Het is aan uw organisatie om uit te ... maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura, zoals een concertkaartje. Beloning bij crowdfunding uitgedrukt in ...
ordening Om de administratie werkbaar te maken, zal het aanbrengen van enige ordening nodig ... over het algemeen uit twee onderdelen: het personeelsdossier en het salarisdossier, dat vaak wordt aangeduid als ‘de loonadministratie’. ... waarin onder andere gegevens staan over het loon van de werknemer, secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen en ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie ... Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie ... Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie ... Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ... bij uw werknemers van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...