Zoekresultaten
91 - 100 van de 41798 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 58 overige
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin zij ... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw onderneming 25 werknemers of meer heeft, moet minstens 5% van het personeel in ... 1 januari 2014 van kracht worden. Meer duidelijkheid rondom de Participatiewet ...
... Het feit dat de bv zelf de overeenkomsten afsluit en niet u als zzp’er, biedt allerlei extra voordelen ten opzichte van de ... Hier zijn twee redenen voor: De wettelijke regels rond de pensioen-bv sluiten niet meer aan bij de economische praktijk. ...
... Arbeidsinspectie is ook de toezichthouder op het domein werk en inkomen. De Arbeidsinspectie controleert bijvoorbeeld de toepassing van de ... van alle organisaties die zijn gecontroleerd – of ze nu de regels naleven of niet. 4.4.3 Illegale tewerkstelling serieus ...
... zijn op de vruchtbaarheid van zowel mannen als vrouwen en tijdens de zwangerschap op de gezondheid van moeder en ongeboren kind. De online zelftest ...
... dat bij de Tweede Kamer is ingediend. De nieuwe regels vergroten de kans op een doorstart van de rendabele onderdelen van een onderneming. Bij een naderend faillissement kan de waarde van de ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ... achterhalen wat het geval is. Winst fiscale regels De werknemers-IB-ondernemers moeten hun winst uit onderneming ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... is verboden om onderscheid te maken op grond van geslacht en daarom mag een werkgever een zwangere vrouw niet discrimineren. Toch blijkt ... die niet doorgaan of de eigen taken niet terugkrijgen na de zwangerschap. Toch dient slechts 10% een klacht in. Een reden hiervoor is dat ...
... Het bepalen van de einddatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlof is minder eenvoudig dan het afspreken van de startdatum. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...