Zoekresultaten
91 - 100 van de 43377 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 31 zestien weken
... moment Wilt u actie ondernemen tegen werkstress en werknemers bewust maken van de gevolgen, dan is de Week van de Werkstress ... week activiteiten te organiseren om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. hulpmiddel In 2022 vindt de ...
Als een werknemer weigert om passende arbeid uit te voeren in het kader van zijn stapsgewijze re-integratie, kan de ... een periode van ziekte weer stapsgewijs ging re-integreren en daarbij passende arbeid zou verrichten. De werknemer weigerde deze passende ... uitspraak doet, leest u dit uiteraard in het vaknieuws van Arbo Rendement. Sancties bij saboteren re-integratie Wilt u meer ...
... 1 juli gebruik wil maken van de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO), moet er uiterlijk 31 mei een aanvraag worden ingediend. De aanvraagprocedure loopt via de website ...
... 1 juli gebruik wil maken van de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO), moet er uiterlijk 31 mei een aanvraag worden ingediend. De aanvraagprocedure loopt via de website ...
Tot en met 31 december 2021 kunnen organisaties nog subsidie aanvragen via de ... Daarna volgt een quickscan waarop organisaties binnen twee weken te horen krijgen of het ingediende project voldoende aansluit bij de ...
... 1.3.1 Werken niet toegestaan Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is het meest dwingend van allemaal. Een medewerkster mag in ... maken die afwijken van regelingen voor verlof die in de wet zijn vastgelegd. Ook in de cao kunnen zulke afspraken staan. Welke ...
In de begroting van SZW zijn twee wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) opgenomen die eerder al waren aangekondigd: de uitbreiding van ...
In de begroting van SZW zijn twee wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) opgenomen die eerder al waren aangekondigd: de uitbreiding van ...
In de begroting van SZW zijn twee wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) opgenomen die eerder al waren aangekondigd: de uitbreiding van ...
Het zwangerschapsverlof in Nederland blijft voorlopig gewoon zestien weken. De verlenging naar minimaal twintig weken die het Europees Parlement ...