Zoekresultaten
91 - 100 van de 30319 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 5 einde werkgever uwv
... in zijn geldig afgesproken proeftijd zit, kan zowel uw onderneming als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct ... tijd als bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Bij een einde tijdens de proeftijd gelden geen opzegtermijn en opzegverboden en heeft u ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... houdt met de zwangerschap van de werkneemster bevindt de werkgever zich wel op glad ijs. Er is dan namelijk sprake van ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter alleen ingediend vanwege zijn ziekte: de onderneming zou er in financieel opzicht helemaal niet zo slecht voorstaan en ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ... die hierbij beroepsmatig betrokken zijn. 2.5 Wetten en regels bij ontslag en reorganisatie ...
UWV heeft laten weten de aanvraagformulieren voor ontslag te hebben gewijzigd op basis van de nieuwe wet- en regelgeving. ... te vinden. Na het indienen van de ontslagaanvraag moet de werkgever ermee rekening houden dat de behandeling van zijn aanvraag ongeveer ...