Zoekresultaten
91 - 100 van de 21425 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan een schijnconstructie die werkgevers kunnen toepassen om de ... In zo’n situatie zou het vaste contract immers als tijdelijk contract dienen. In 2013 was de schijnconstructie onderwerp in ... uitspraak van gerechtshof De werknemer stapte na afloop van het ‘vaste’ contract naar de rechter. Die beoordeelde de ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... Consultant. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist, op 11 augustus 2016. ’ Het ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... Consultant. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist, op 11 augustus 2016. ’ Het ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...
... voor fiscale eenheden in de vennootschapsbelasting loopt ten einde. Vanaf 1 januari 2019 krijgen dus alle fiscale eenheden in Nederland te ... gelden alleen voor dwarsverbanden binnen Nederland. Een onderneming met een dochterbedrijf in het buitenland kan geen fiscale eenheid ...
Moet een werkgever die werknemers tijdelijk wil laten overwerken zich houden aan de bepalingen in de inmiddels ... In dat geval kunnen de werkgever en werknemer tijdelijk nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Vakbond dreigt met ... recht krijgen op aanpassing van de arbeidsduur in zijn contract. Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...
... herzien in de volgende situatie: een werknemer heeft een tijdelijk contract van 1 mei tot en met 31 mei 2021, waarvoor de werkgever de ... de lage WW-premie toegepast. Maar dan neemt de werknemer ontslag op 30 juni 2021. De werkgever moet dan de lage premie herzien over de ... de lage premie niet te herzien. WW-premie herzien bij einde kort dienstverband ...
... herzien in de volgende situatie: een werknemer heeft een tijdelijk contract van 1 mei tot en met 31 mei 2021, waarvoor de werkgever de ... de lage WW-premie toegepast. Maar dan neemt de werknemer ontslag op 30 juni 2021. De werkgever moet dan de lage premie herzien over de ... de lage premie niet te herzien. WW-premie herzien bij einde kort dienstverband ...
... herzien in de volgende situatie: een werknemer heeft een tijdelijk contract van 1 mei tot en met 31 mei 2021, waarvoor de werkgever de ... de lage WW-premie toegepast. Maar dan neemt de werknemer ontslag op 30 juni 2021. De werkgever moet dan de lage premie herzien over de ... de lage premie niet te herzien. WW-premie herzien bij einde kort dienstverband ...