Zoekresultaten
91 - 100 van de 22031 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 14,40 per uur . Dat is een stijging ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 14,40 per uur . Dat is een stijging ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. ... 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. ... 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...
Uitzendwerk moet tijdelijk zijn, tenzij er een goede reden is voor niet-tijdelijk uitzendwerk. ... 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij diezelfde inlener. Een uitspraak met mogelijk grote gevolgen. ... vergrootte), de ontziemaatregelen voor ‘ouder’ vast personeel, de mechanisering van de distributiecentra, de meeste uitzendkrachten ...
De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan een schijnconstructie die werkgevers kunnen toepassen om de ... In zo’n situatie zou het vaste contract immers als tijdelijk contract dienen. In 2013 was de schijnconstructie onderwerp in ... uitspraak van gerechtshof De werknemer stapte na afloop van het ‘vaste’ contract naar de rechter. Die beoordeelde de ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... Consultant. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist, op 11 augustus 2016. ’ Het ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...
... jaar of korter niet is toegestaan, kan een werkgever een contract voor zes maanden en één dag opstellen. Maar ook dan is de proeftijd ... Consultant. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist, op 11 augustus 2016. ’ Het ... (tool) nietig. De werkgever zou zodoende een tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding onregelmatig hebben ...
... voor fiscale eenheden in de vennootschapsbelasting loopt ten einde. Vanaf 1 januari 2019 krijgen dus alle fiscale eenheden in Nederland te ... gelden alleen voor dwarsverbanden binnen Nederland. Een onderneming met een dochterbedrijf in het buitenland kan geen fiscale eenheid ...
Moet een werkgever die werknemers tijdelijk wil laten overwerken zich houden aan de bepalingen in de inmiddels ... In dat geval kunnen de werkgever en werknemer tijdelijk nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Vakbond dreigt met ... recht krijgen op aanpassing van de arbeidsduur in zijn contract. Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels ...