Zoekresultaten
91 - 100 van de 42633 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen 77 deelnemen
Maar liefst 77% van de Europese organisaties geeft aan dat er op hun werkvloer minimaal ... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
Maar liefst 77% van de Europese organisaties geeft aan dat er op hun werkvloer minimaal ... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. ... (tools) . Jaarlijks bekijkt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of op basis van de verwachte ontwikkeling van de ...
... In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. ... (tools) . Jaarlijks bekijkt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of op basis van de verwachte ontwikkeling van de ...
... In 2017 bedraagt de transitievergoeding hoogstens € 77.000, tenzij het jaarsalaris van de werknemer hoger dan dat bedrag is. ... (tools) . Jaarlijks bekijkt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of op basis van de verwachte ontwikkeling van de ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de bedrijfsnaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ... van uitgaan dat het een standaardbrief is. 2.2 Persoonlijke aanhef ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de organisatienaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ... van uitgaan dat het een standaardbrief is. 2.2 Persoonlijke aanhef ...
... of te zien aankomen, is het wel nuttig om te weten welke persoonlijke factoren een rol spelen. 4.3.1 Energie aanvullen Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het vreet allemaal energie. Die energie kan een ...
... of te zien aankomen, is het nuttig om te weten welke persoonlijke factoren daarbij een rol kunnen spelen. 3.3.1 Energie Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het zijn allemaal energievreters. Die verbruikte ...
meer overleggen Eén van de belangrijkste doelen van de vernieuwde wet is het bevorderen van overleg tussen de bedrijfsarts en de werkgever, OR of personeelsvertegenwoordiging en preventiemedewerker. De bedrijfsarts moet namelijk meer gaan overleggen met ...