Zoekresultaten
91 - 100 van de 34606 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 11 geen cao wat nu 112 personeelsreglement
cao onderhandelingen vakbond Een cao is het resultaat van ... praktijk is de cao vaak ook van toepassing op werknemers die geen lid zijn van een vakbond. In de praktijk kan het voorkomen dat ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... Met name voor de secundaire voorwaarden is het personeelsreglement meestal meer geschikt. Hierin staan de algemene regelingen ... dat elke werknemer op de hoogte is van het bestaan van het personeelsreglement, moet de werkgever hiernaar duidelijk verwijzen in de ...
... op voorraad aanschafkosten Stel dat uw onderneming als extra beloning in bepaalde situaties een VVV Cadeaubon geeft ... veel werkgevers geldt de afspraak – vaak op grond van een cao – dat zij de contributie van een vakbond voor de werknemers voor hun ...
... Werknemersvereniging IKEA Medewerkers (WIM) stemde tegen het cao-voorstel van IKEA. Interessant detail: de vakbond is door de ... cao-akkoord af, waardoor het voorstel nu van tafel is. Geen officiële rol ondernemingsraad bij cao-onderhandeling In Nederland ...
... jeachterban.nl kan elke werknemer – of hij nu wel of geen lid is van de vakbond – meepraten over zijn arbeidsvoorwaarden. Op deze ... om mee te praten en mee te beslissen over de inhoud van de cao. Daarin worden immers belangrijke zaken op het gebied van ...
... jeachterban.nl kan elke werknemer – of hij nu wel of geen lid is van de vakbond – meepraten over zijn arbeidsvoorwaarden. Op deze ... om mee te praten en mee te beslissen over de inhoud van de cao. Daarin worden immers belangrijke zaken op het gebied van ...
... FNV, De Unie en ABC hebben een akkoord bereikt over een cao met een looptijd van vijf jaar. Daarmee komt een einde aan de vele ... dat er tot het einde van de looptijd op 31 december 2020 geen nieuwe, gedwongen ontslagen vallen. De werknemers krijgen een structurele ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... Als zij vervolgens een paar uren extra werken, maar daar geen extra loon voor krijgen, is er feitelijk sprake van onderbetaling. ...