Zoekresultaten
91 - 100 van de 12514 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...
... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever in geval van een opzegging er alleen van uit mag gaan dat de verklaring van een werknemer ...
... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever in geval van een opzegging er alleen van uit mag gaan dat de verklaring van een werknemer ...
... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever in geval van een opzegging er alleen van uit mag gaan dat de verklaring van een werknemer ...
... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever in geval van een opzegging er alleen van uit mag gaan dat de verklaring van een werknemer ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
... Binnen die periode mag hij zijn eerdere instemming met het ontslag intrekken. Als werkgever bent u verplicht om de medewerker op dit recht ... Als de werknemer schriftelijk heeft ingestemd met de opzegging, moet u hem ook binnen twee werkdagen op de bedenktermijn wijzen. ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ...