Zoekresultaten
91 - 100 van de 37855 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 86 toegang tot
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen ... AI-agents vinden hun plek AI-agents waren in 2025 nog vooral hype en experiment. In 2026 verschuift dat beeld voorzichtig ... vertrouwde kanalen voorkomen onrust en beperken schade. Zo wordt interne communicatie een integraal onderdeel van digitale veiligheid. ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
Een kwart van financials (24%) heeft geen toegang tot realtime financiële data. Dat blijkt uit onderzoek van ... Daarnaast kan 18% niet realtime rapporteren, omdat daar nog niet de nodige investeringen voor zijn gedaan. Menig financial (16%) loopt ...
... elk een award voor de goede online vindbaarheid van hun medezeggenschap. Studenten stemmen bij verkiezingen sneller als zij ... Gebakken Peer Award. Er zijn wat betreft de organisatoren nog meters te maken als het gaat om de online vindbaarheid van medezeggenschap. ... nauw betrekt bij relevante zaken en omdat de OR goede OR-faciliteiten (tool) tot zijn beschikking heeft. Jaarlijke ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
... (én daarmee dus de snelle verandering van de interne bedrijfsvoering) juist vragen om een wendbaar HR-beleid. Het nut en de noodzaak van een HR-strategie wordt hierdoor nog weleens ter discussie gesteld. Toch blijft het belangrijk om ... een goede inbedding van het SPP-proces, zoals in hoofdstuk 8 is beschreven, is een aparte HR-strategie eigenlijk overbodig. Uw ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...