Zoekresultaten
91 - 100 van de 20424 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 63 bewuste keuze
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... opslag- en netwerklocaties zijn niet zo goed beschermd als u uw achternaam als gebruikersnaam en uw voornaam als wachtwoord gebruikt. ... eigenlijk dezelfde criteria als voor wachtwoorden: kies geen bekende uitspraken of gemakkelijk te voorspellen of aan u te koppelen ...
... heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld ... in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang ...
... heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld ... in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang ...
... heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld ... in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van belang ...
... (HNW) aan de slag te gaan. Toch is het wel belangrijk dat uw achterban hierin een keus krijgt. Werknemers die de mogelijkheid tot ... tijd is ingevoerd in de organisatie, is het goed om met de OR het gesprek hierover met zowel de achterban als de bestuurder aan te gaan. ...
... dat enerzijds behapbaar is om mee te nemen in uw analyse en anderzijds voldoende recht doet aan de verschillen tussen ...
Als u een idee wilt pitchen, is nadenken over uw doelgroep één van de eerste dingen die u moet doen. Vraag uzelf eens het ... en ‘haar’ of een combinatie hiervan? Maak hier een bewuste keuze in en voorkom dat maar één groep zich aangesproken voelt, terwijl u ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...