Zoekresultaten
91 - 100 van de 13553 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 32 zelfreflectie
De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene ... (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De ... kon u meer lezen in het bericht ‘ Extra rechten voor medezeggenschap onderwijs ’. Aan die motie wordt nu vervolg gegeven. Zo ...
... je de doelstellingen uit de doeken hebt gedaan, kun je het persoonlijk ontwikkelingsplan zelf introduceren. Zeker als werknemers nog nooit een POP ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever voor de Werkhervattingskas voor 2017 zijn bekend. Die grenzen ... van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2017 is dat € 32.200. De loonsom van een organisatie in 2015 bepaalt of de organisatie ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever voor de Werkhervattingskas voor 2017 zijn bekend. Die grenzen ... van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2017 is dat € 32.200. De loonsom van een organisatie in 2015 bepaalt of de organisatie ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever voor de Werkhervattingskas voor 2017 zijn bekend. Die grenzen ... van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2017 is dat € 32.200. De loonsom van een organisatie in 2015 bepaalt of de organisatie ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... voortgang. Als het vanwege uw overige taken een te grote investering is om een aparte POP-gesprekscyclus in te voeren, kunt u tijd ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever van belang. Die grenzen zijn voor 2018 bekend en hangen af van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2018 is dat € 32.800. Of een organisatie voor de Werkhervattingskas (Whk) wordt ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever van belang. Die grenzen zijn voor 2018 bekend en hangen af van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2018 is dat € 32.800. Of een organisatie voor de Werkhervattingskas (Whk) wordt ...
... kleine en middelgrote werkgever en tussen een middelgrote en grote werkgever van belang. Die grenzen zijn voor 2018 bekend en hangen af van het gemiddelde premieplichtige loon. In 2018 is dat € 32.800. Of een organisatie voor de Werkhervattingskas (Whk) wordt ...