Zoekresultaten
91 - 100 van de 42625 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 6 ongevallen voorkomen 65
Inspectie SZW gaat meer doen om vooral het aantal lichte ongevallen binnen bedrijven terug te dringen en de veiligheid te vergroten. Naast de al bestaande maatregelen kan de ...
Inspectie SZW gaat meer doen om vooral het aantal lichte ongevallen binnen bedrijven terug te dringen en de veiligheid te vergroten. Naast de al bestaande maatregelen kan de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... van het werk; productieverlies; vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een ...
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ... als privéomstandigheden bespreekbaar zijn. Collega’s en leidinggevenden weten dan wanneer een werknemer het thuis even moeilijk ...
... is om een beter beeld van misstanden binnen sectoren en organisaties te krijgen en dat vervolgens aan te kaarten bij de politiek en ... krijgen. Een gebrek aan begeleiding kan bovendien leiden tot arbeidsongevallen. geen eerlijke vergoeding ontvangen. De minister van ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als een werknemer schade lijdt, hoeft ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... moment om bedrijfsuitjes te plannen. Het is relatief rustig en het weer maakt dat doorgaans ook buitenactiviteiten op het programma staan. ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...