Zoekresultaten
91 - 100 van de 41851 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 65
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... cv van een sollicitant gebruiken, zegt 34% de leeftijd te beoordelen, 15% de foto en 12% het geslacht. Dat terwijl werkgevers bij de ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
ondergeschikt Als het gaat om zakendoen en bereiken wat u voor ogen heeft, moet dat in het gesprek met de bestuurder ... met de bestuurder – in welke vorm dan ook – goed te laten verlopen. Daarbij is het erg handig als een OR meerdere leden met ...
... typische non-verbale gedragingen. Integriteit, betrokkenheid en oprechte interesse straalt u niet alleen uit door wat u zegt, maar ook door ... is en hoe dat samenvalt met het gezondheidsbeleid in uw organisatie. Samenwerking aangaan niet in discussie Het ...
... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... Het komt geregeld voor dat een conflict tussen de bestuurder en de OR al enige tijd sluimerend aanwezig is, en pas in een specifieke ... is betrokken. Ga daarom bij een conflict eerst met elkaar in gesprek: waar ligt voor beide partijen de oorzaak van het geschil? Is dat ... een kop koffie drinkt met alleen de bestuurder. 6.2 Met elkaar in gesprek gaan ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... hiervoor zijn: het peilen van de meningen, wensen en vragen; het creëren van draagvlak voor OR-advies; het beantwoorden ... de adviesprocedure is het belangrijk om aan de achterban te laten weten wat er speelt, hoe het proces verloopt, welke eisen uw raad bij de ... u in het evaluatiegesprek met de bestuurder. 6.1 In gesprek met uw achterban ...
... Een speciaal team van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vanaf volgend jaar aan de slag om organisaties te ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...