Zoekresultaten
91 - 100 van de 34262 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 62 wat wordt beschermd
... (dga) voor een auto van de zaak die ook privé wordt gebruikt, leidt tot bijtelling. Het bedrag van de bijtelling moet wel ... voor zijn rekening nam. De auto was dus voor een kwart eigendom van de dga. De bv en de dga hielden dezelfde verdeling aan voor de ... De bv was van mening dat, omdat de auto voor een kwart eigendom was van de dga, er geen sprake was van een terbeschikkingstelling. ...
... in de WOR. Het is dus interessant om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een ...
... de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid vreemdelingen. Meestal wordt zo’n boete opgelegd aan organisaties, maar dit kan ook aan een persoon. ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... inzetbaarheid. Dit houdt in dat de leidinggevende begrijpt wat de oorzaak kan zijn van verzuim en weet wat de signalen (tool) zijn van stress. Kennis van het organisatiebeleid ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... hoe was de relatie met de leidinggevende en collega’s? Wat vond de werknemer van de werksfeer? Nuttige verbeterpunten bij hoog ...