Zoekresultaten
91 - 100 van de 28085 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 41 speciale
... van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). Het is daarom zaak dat ... bestuurder ook voorstellen om de mogelijkheden voor het in dienst nemen (of inhuren) van vluchtelingen te (laten) onderzoeken. Dankzij het ...
ondergrens Gedurende het tweede ziektejaar moet uw organisatie nog steeds het loon van de werknemer doorbetalen. Hierbij geeft de ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in ... het loon door te betalen, huiverig zijn om personeel in dienst te nemen. In het plan van de SP (pdf) draait de werkgever op voor ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
... van toepassing is. Het gaat dan bijvoorbeeld om 100% loondoorbetaling gedurende het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid en 70% ... ziek zou zijn geweest. Stel, een werknemer heeft vóór zijn ziekte altijd structureel overgewerkt, maar tijdens de ziekteperiode is er niet ...
... en wordt hij opnieuw ziek, dan hangt de verplichting tot loondoorbetaling voor uw organisatie af van hoelang geleden de werknemer zich beter heeft gemeld: ...
... taak. Uw OR moet namelijk bevorderen dat iedereen in uw organisatie de regels voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ... hij een regeling invoert. Uw OR kan ook zelf het initiatief nemen om op basis van signalen van de achterban een plan te presenteren aan uw ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... FNV blijkt dat met name vrouwen en mensen die niet in vaste dienst zijn te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Een overgrote ...