Zoekresultaten
91 - 100 van de 42600 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen complexe en bijzondere offertes 71 groepsverband
Met het Nieuwe Beoordelen geeft een leidinggevende de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... Steeds meer organisaties passen Het Nieuwe Beoordelen toe. Het lijkt een beoordelingsmethode die beter bij deze tijd past: ...
... leidinggevende heeft een sleutelpositie bij het voorkómen en terugdringen van verzuim. Ook het hogere management heeft een grote ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... lijst opgesteld met 20 van de voor de Belastingdienst meest complexe en moeilijk uitvoerbare regelingen. Hij stuurde de lijst op Prinsjesdag naar de ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
... als ze aan één van de zes AVG-grondslagen voldoen. Voor bijzondere persoonsgegevens zijn de regels nog strenger. De verwerking van ... De zes grondslagen onder de AVG zijn als volgt: De organisatie heeft toestemming van de betrokken persoon. De ... Onderstaand een overzicht van 'gewone' persoonsgegevens en bijzondere persoonsgegevens. PERSOONSGEGEVENS: naam, adres, ...