Zoekresultaten
91 - 100 van de 24244 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 6 huidig personeel kaart brengen 61
... beschikking om gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de organisatie te stimuleren. Denk aan: De OR heeft instemmingsrecht op ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... beschikking om gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de organisatie te stimuleren. Denk aan: De OR heeft instemmingsrecht op ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... voorlichting geven en goede voorbeelden onder de aandacht brengen. Leidinggevenden verplicht op cursus Daarnaast gaat het team ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... voorlichting geven en goede voorbeelden onder de aandacht brengen. Leidinggevenden verplicht op cursus Daarnaast gaat het team ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... voorlichting geven en goede voorbeelden onder de aandacht brengen. Leidinggevenden verplicht op cursus Daarnaast gaat het team ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... kwaliteiten die hij heeft ontwikkeld, inzet voor de organisatie. Feitelijk begint na afronding van het POP-traject de uitdaging dus ... trainingen of coachingsessies in de praktijk gaan brengen. Of hij kan alle oefening op de werkvloer en alles wat hij geleerd ...
logistiek De strategische personeelsplanning integreren in de operationele bedrijfsvoering betekent dat ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...
... opleidingsplan komt dan voort uit de doelstellingen van de organisatie. In het bericht ' Richt uw peilers op het opleidingsbeleid ' ... opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de organisatie de komende jaren wil bereiken en welke competenties uw werknemers ...
... kloof ontwikkelen Met strategische personeelsplanning brengt u in kaart hoe het gewenste personeelsbestand er over ... personeelsplanning draagt er op die manier aan bij dat uw organisatie haar doelstellingen kan behalen. Ook is het voor werknemers ...
... Het is zaak om dan de onderhandelingen voor de hele organisatie in één keer te voeren, en dit niet bijvoorbeeld aan team- of ... met één of meer voorkeursaanbieders als u voor de hele organisatie – met het totale budget – kunt spreken. Veel aanbieders zijn ...