Zoekresultaten

Organisaties moeten een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem hebben voor het vastleggen van de dagelijkse arbeidstijd van werknemers. Dit oordeelt het Europees Hof van Justitie. Met een ‘prikklok’ kan per dag en per week het gewerkt aantal uren inclusief overwerk worden vastgelegd. Ook kan worden gecontroleerd of de minimale rusttijden...