Zoekresultaten
91 - 100 van de 44258 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
... In beide gevallen verschijnt een medewerker niet op het werk. Toch is verlof geen vakantie. Het grote verschil is dat een medewerker ... Dit lijkt in eerste instantie misschien gunstig voor uw organisatie, maar dat is het niet. Het risico is groot dat medewerkers op de ...
... hebben voor een korte periode recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Hierbij moet het om een redelijke periode gaan, de ... U mag de werknemer in elk geval niet ontslaan als hij zijn werk heeft verzuimd vanwege een noodsituatie, zelfs niet als hij het genoten ...
partner Naast het zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn er ook een aantal andere wettelijke vormen van verlof. Dit geldt onder meer voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. ... rond de bevalling en hun steentje bijdragen aan de zorg voor het kind. Maar ook werknemers die een kind adopteren of als pleegkind ...
Neemt uw organisatie jongeren aan om vakantiewerkzaamheden uit te voeren, dan moet u rekening houden met de aangepaste arbeids- en rusttijden die voor deze groep gelden. Let daarom goed op de tijdstippen ... andere arboregels dan voor de volwassen werknemers in uw organisatie. Zo verschillen de regels voor de arbeids- en rusttijden per ...
... en arbeidstijden, dat regelt dat werknemers gemakkelijker werk en zorg kunnen combineren, treedt waarschijnlijk per 2015 in werking. Dat ... voor verlof en arbeidstijden is een vereenvoudiging van de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). Het ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... bij de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad van de organisatie. geen keuze niet verplicht De werkneemster ...
... meldt vakbond CNV na onderzoek. De combinatie van mantelzorg en werk is voor veel werknemers te belastend. Niet alleen hun gezondheid lijdt ...
... meldt vakbond CNV na onderzoek. De combinatie van mantelzorg en werk is voor veel werknemers te belastend. Niet alleen hun gezondheid lijdt ...