Zoekresultaten
91 - 100 van de 28713 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 152 regeling wga
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher ... (tool) verschuldigd zijn als werknemers na twee jaar ziekte uit dienst gaan. Om deze transitievergoeding te omzeilen, zijn er ...
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher ... (tool) verschuldigd zijn als werknemers na twee jaar ziekte uit dienst gaan. Om deze transitievergoeding te omzeilen, zijn er ...
... en telewerkers van alle werknemers toegenomen is van 12% tot 15%. In 2010 gaf 28% van de Nederlanders aan wel eens thuis te werken. De ... verlaagt thuiswerken het gemiddelde ziekteverzuim. Doet uw organisatie nog niet of nauwelijks aan thuiswerken, kijk dan of dit mogelijk ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... volgens de rechter. De gebruikelijkloon regeling bepaalt dat een dga een minimumbedrag aan loon in de loonheffingen ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... volgens de rechter. De gebruikelijkloon regeling bepaalt dat een dga een minimumbedrag aan loon in de loonheffingen ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... volgens de rechter. De gebruikelijkloon regeling bepaalt dat een dga een minimumbedrag aan loon in de loonheffingen ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Maar deze verzekeringen zijn er niet voor niets: ze bieden namelijk een vangnet tegen de risico’s van werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. U kunt hiervoor zelf geld opzijzetten, een ...