Zoekresultaten
91 - 100 van de 21660 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 22 vrijheid indeling
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... dit zes weken na de eerste ziektedag gebeurt. 7.3.2 Casemanager verzuimduur De regelgeving verplicht ook tot het ...
... van de professionals incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze ...
... van de professionals incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze ...
... een (tijdelijke) aanpassing van de werktijden. 5.4.2 Begrip en empathie tonen plotseling De periode na het ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... baan had. Dat is een baan met hoge eisen en weinig vrijheid. Werknemers moeten dan veel en snel werken en hebben weinig ... voor in beroepen met directe verantwoordelijkheid en weinig vrijheid. Vaak gaat het om beroepen in de zorg, het onderwijs en de horeca. ... moet nemen om werkstress te verminderen. Ruim een vijfde (22%) zegt dat de werkgever niets doet. Maatregelen kunnen gericht zijn op ...
... baan had. Dat is een baan met hoge eisen en weinig vrijheid. Werknemers moeten dan veel en snel werken en hebben weinig ... voor in beroepen met directe verantwoordelijkheid en weinig vrijheid. Vaak gaat het om beroepen in de zorg, het onderwijs en de horeca. ... moet nemen om werkstress te verminderen. Ruim een vijfde (22%) zegt dat de werkgever niets doet. Maatregelen kunnen gericht zijn op ...