Zoekresultaten
901 - 910 van de 13962 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden coaching 52 vaardigheden coaching
Nieuws
Datum van inzending:
14 januari 2022
... Wat moet een vertrouwenspersoon meebrengen aan kennis en vaardigheden? Ook dat ligt niet vast, maar hangt af van de taken die de ... geheimhoudingsplicht en moet in staat zijn om gevoelige en persoonlijke informatie daadwerkelijk vertrouwelijk te houden. Deze eis geldt ...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ... van de vorige werkgever heeft overgenomen inclusief personeel. Beperking doorlopend Er zijn ook situaties waarin ...
Nieuws
Datum van inzending:
14 januari 2015
Werkgevers investeren eerder in scholing van oudere werknemers als deze werknemers expliciet aangeven dat ze interesse hebben in het volgen van een opleiding. Ook steken organisaties meer geld in scholing van ouderen als ze een positief beeld hebben van ouderen. Dat blijkt uit een proefschrift naar de arbeidsparticipatie van ouderen en de rol die...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2018
Product:
Rubriek:
Elke zorgorganisatie heeft naast de ondernemingsraad één of meer cliëntenraden (CR), met daarin gebruikers van de zorg en familie. Ook in andere organisaties komen dit soort raden voor, zoals in het onderwijs met studentenraden of raden van gedetineerden in penitentiaire inrichtingen. Sommige ambtelijk secretarissen ondersteunen een OR én een CR...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2019
Product:
Rubriek:
U kunt met medewerkers verschillende soorten gesprekken voeren met elk een verschillende functie. In het kader van de beoordelingscyclus zijn er twee gesprekstypen te onderscheiden: Het functioneringsgesprek: dit gesprekstype gaat vooral over werkbeleving en groeikansen. In deze gesprekken kan de medewerker zelf richting geven aan zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2021
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is populair, waarbij werkgevers vaak de voorkeur geven aan een interne coach of specialist. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2021
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is populair, waarbij werkgevers vaak de voorkeur geven aan een interne coach of specialist. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2021
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is populair, waarbij werkgevers vaak de voorkeur geven aan een interne coach of specialist. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2021
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is populair, waarbij werkgevers vaak de voorkeur geven aan een interne coach of specialist. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2021
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is populair, waarbij werkgevers vaak de voorkeur geven aan een interne coach of specialist. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen...