Zoekresultaten
901 - 910 van de 43718 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 11 adviesrecht vogelvlucht 116 werknemers en gevolgen
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... te stellen of er sprake was van veelvuldig ziekteverzuim en zo ja, of deze situatie naar verwachting langer dan 26 weken zou duren. UWV ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... te stellen of er sprake was van veelvuldig ziekteverzuim en zo ja, of deze situatie naar verwachting langer dan 26 weken zou duren. UWV ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... te stellen of er sprake was van veelvuldig ziekteverzuim en zo ja, of deze situatie naar verwachting langer dan 26 weken zou duren. UWV ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... te stellen of er sprake was van veelvuldig ziekteverzuim en zo ja, of deze situatie naar verwachting langer dan 26 weken zou duren. UWV ...
... ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer ... te stellen of er sprake was van veelvuldig ziekteverzuim en zo ja, of deze situatie naar verwachting langer dan 26 weken zou duren. UWV ...
... is gevoerd, kunnen de consequenties aanzienlijk zijn. En dat is zuur als blijkt dat de fouten te wijten zijn aan één slordige ... dat een onderneming veel te weinig BTW had aangegeven en loonheffingen had afgedragen. De situatie was ontstaan omdat een werknemer ...
... kabinetsplannen, zoals de hervorming van het ontslagrecht en de verkorting van de WW-uitkering, niet op korte termijn doorgaan. Dat ... redenen loopt straks altijd via de kantonrechter. Werknemers kunnen ook schriftelijk instemmen met ontslag zonder gevolg voor hun ...
Als de Wet aanpak schijnconstructies door de Eerste en Tweede Kamer komt, is het vanaf volgend jaar verboden om het volledige loon ... is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door verplicht te ...
... speelt een cruciale rol bij het arbobeleid in de organisatie en is daarom misschien wel belangrijker dan ooit. Hybride werken, hoge werkdruk ... gedrag, staan immers hoog op de agenda. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij instemmingsrecht. Hoewel de meeste preventiemedewerkers ...
... dat een werknemer die opstapt tijdig aan werkoverdracht doet en zijn opvolger voorbereidt op zijn taken. Bereken ook de gevolgen van het eventuele kennislek en investeer in opleidingen van eventuele ...