Zoekresultaten
901 - 910 van de 44993 resultaten voor: node or medezeggenschap eigenrisicodragerschap regels en plichten arbeidsongeschiktheid 23 vangnet
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ...
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad ... energietransitie . Het Nederlandse bedrijfsleven, overheden en maatschappelijke organisaties moeten maatregelen treffen om aan de afspraken ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... om zich een mening te vormen, te overleggen met de achterban en deskundigen, te zijner tijd de adviesaanvraag in behandeling te nemen en ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
... naar het kabinet heeft gestuurd. De ondernemingsraad (OR) kan dit rapport benutten om bij de bestuurder aan te dringen op een ... van flexwerk, het bevorderen van vaste dienstverbanden en meer inkomenszekerheid . Dit moet een einde maken aan structurele problemen ...
Als het aan het kabinet ligt komen er duidelijke regels over de beoordeling van arbeidsrelaties. Deze regels moeten ertoe leiden dat het grijze gebied tussen werknemers en zelfstandigen wordt verkleind. Verder wil het kabinet het ...